Margaux Alloucherie, agitatrice de savoirs expérientiels
Je m’appelle Margaux Alloucherie et je milite pour la reconnaissance des savoirs expérientiels des personnes handicapées en France. J’interviens en tant que personne concernée, je vis avec un handicap psychique diagnostiqué en 2013.
Cet événement m’a poussé à réorienter mes projets, à explorer le monde du handicap et de l’entraide entre pairs. Ce chemin, m’a permis de découvrir la puissance des savoirs expérientiels rares. Aujourd’hui, je consacre mon temps à les défendre et je propose mon expertise pour les valoriser.
Mon parcours
Dès l’âge de 20 ans, je fais des choix en accord avec mes valeurs pour vivre pleinement et encourager mon rétablissement. Je démissionne de mes études de commerce pour m’impliquer dans le secteur associatif et voyager.
Pendant six années, j’évolue dans un univers fondé sur les principes d’éducation populaire porté par l’animation de formations et de projets internationaux. En 2020, pendant un voyage à pied sur le chemin de Compostelle, j’ai un déclic : mobiliser mon expérience du handicap pour contribuer à un changement. Je décide d’approfondir mes connaissances sur la pair-aidance en santé mentale en suivant une formation à l’Université de Lyon. Au cours de mon année universitaire, une opportunité professionnelle se présente : intégrer l’expérimentation EPoP Nouvelle-Aquitaine en tant que Coordinatrice Paire. Pendant deux ans, je défends le recours aux savoirs expérientiels et soutiens le développement de l’intervention par les pairs pour toute personne en situation de handicap.
En 2023, je franchi un nouveau cap en me lançant dans l’entrepreneuriat. Aujourd’hui, j’interviens en tant qu’Agitatrice de savoirs expérientiels pour soutenir les organisations qui souhaitent faire appel aux compétences des personnes handicapées. Mon objectif est de soutenir toutes les formes d’intervention par les pairs.
Ma méthodologie
« Ma méthodologie repose sur la collaboration et la co-construction. Chaque intervention est adaptée aux besoins de l’organisation et s’appuie sur des méthodes de facilitation, afin de créer des espaces d’échange et de réflexion pour une appropriation concrète des savoirs expérientiels. »
Une approche collaborative et inclusive
La co-construction est au cœur de mon approche. Je m’assure que chacun puisse s’approprier les concepts liés aux savoirs expérientiels, de la théorie à la pratique. Je recommande systématiquement l’implication des personnes concernées, des familles et des professionnels. Ensemble, nous élaborons des solutions adaptées.
Processus d’intervention
Diagnostic initial : je débute chaque projet par une analyse approfondie de votre structure, de vos besoins et de vos objectifs. Ce diagnostic permet de cerner les priorités et la faisabilité en respectant une démarche éthique.
Personnalisation des interventions : à partir des résultats du diagnostic, je vous propose des orientations et je conçois un programme sur-mesure. Cette personnalisation garantit que chaque intervention répond aux spécificités de l’organisation et aux personnes impliquées dans le projet.
Suivi et évaluation : un suivi post-intervention est mis en place pour évaluer les actions menées et ajuster si nécessaire.
Outils et techniques utilisés
Facilitation et ateliers collaboratifs : j’utilise des techniques de facilitation pour animer nos rencontres avec dynamisme et favoriser la participation de tous. Je vous propose des ateliers collaboratifs, des mises en situation et des études de cas, pour une immersion totale dans les concepts et développer vos propres outils.
Accessibilité : chaque intervention est pensée pour être accessible à tous. Je veille à ce que les contenus et les activités soient adaptés aux participants, quels que soient leurs besoins en accessibilité.
Agir avec les personnes concernées au sein de votre organisation
Je suis là pour vous aider à identifier vos besoins et vous accompagner dans vos projets. Ensemble, nous créerons des solutions concrètes pour mobiliser les savoirs expérientiels.
Et si on discutait de l'intégration des savoirs expérientiels au sein de votre organisation ?
